有這樣一個故事。有一次，松下電器公司招聘一批基層管理人員，采取筆試與面試相結合的方法。計劃招聘10人，報考的卻有幾百。經過一周的考試和面試之后，通過電子計算機計分，選出了10位佼佼者。當松下幸之助將錄取者一個個過目時，發(fā)現(xiàn)有一位成績特別出色、面試時給他留下深刻印象的年輕人未在10人之列。這位青年叫神田三郎。于是，松下幸之助當即叫人來復查考試情況。

　　結果發(fā)現(xiàn)，神田三郎的綜合成績名列第二，只因電子計算機出了故障，把分數(shù)和名次排錯了，導致神田三郎落選。松下立即吩咐糾正錯誤，給神田三郎發(fā)錄用通知書。

　　第二天公司派人轉告松下先生一個驚人的消息：神田三郎因為沒有被錄取而跳樓自殺了。錄用通知送到時，他已死了。這一消息，松下沉默了好長時間，一位助手在旁也自言自語：“多可惜，這么一位有才干的青年，我們沒有錄取他?！薄安唬彼上?lián)u搖頭說：“幸虧我們沒有錄用他。意志如此不堅強的人是干不成大事的?！?/P>

　　人人都有軟弱的時候，但只有意志堅強的人才能平安地度過心情上的低潮。

　　心理學家做了一個有趣的“果汁軟糖”實驗：研究者讓一些四歲的孩子挨個進入一間空曠的房間，并對每個孩子說：“這顆糖是給你的，但我要出去辦點事，如果你等我回來之后再吃，我就再給你一顆?！睂@顆糖，孩子們的態(tài)度千差萬別；有的迫不及待當時就吃下去了，有的稍作猶豫但終于還是吃了下去，有的則堅持等待。研究者進行了跟蹤調查，調查表明，這些孩子上中學時，那些在四歲時能以堅韌換得第二顆糖的孩子通常獨立性強、自信、開朗、社會適應性強；而那些早年經不起果汁軟糖誘惑的孩子則更多地表現(xiàn)出孤僻、易受挫折、固執(zhí)、并往往屈服于壓力，逃避挑戰(zhàn)。這個實驗揭示的是兒童自己控制情緒和壓制沖動的能力。

　　有些父母因為愛自己的孩子，對于孩子的要求總是盡快盡量地滿足，生怕委屈了孩子，從而使孩子養(yǎng)成了任性、驕橫的性格?？墒撬麄儏s忘了，將來孩子走向社會后能如此輕易地獲得他們所需要的“糖果”嗎？習慣了輕易地獲取“糖果”的人又如何會有耐心去等待的“第二顆糖果”呢？

　　父母們，你希望孩子“吃到第二顆糖果”嗎？那么，請培養(yǎng)孩子堅韌的意志吧！

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