時(shí)間:2006年05月14日16:18
當(dāng)養(yǎng)育孩子遇到困難時(shí),多數(shù)媽媽(77.9%)還是從上一輩(父母或公婆)那里獲得幫助,浯問(wèn)切值芙忝茫?4.6%)和同學(xué)朋友(21.3%)、同事(18.1%),而從媒體和社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)給予的幫助卻非常有限?! ?
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隨著國(guó)家法制的不斷健全,女性的權(quán)益得到了保障,因?yàn)樾詣e或生育原因在工作上受到歧視和排擠的現(xiàn)象越來(lái)越少。
養(yǎng)育孩子與社會(huì)權(quán)益的矛盾 |
感覺(jué) |
比例:% |
在求職時(shí),有沒(méi)有因?yàn)槭桥远獾狡缫暎?/TD> | 有 | 18.6 |
沒(méi)有 | 81.4 | |
您是否擔(dān)心因?yàn)榻Y(jié)婚或生育而影響或失去工作? | 是 | 20.7 |
否 | 79.3 | |
您是否曾因怕影響事業(yè)發(fā)展而推遲或想放棄生育? | 是 | 20.4 |
否 | 79.6 | |
懷孕、哺乳期間,單位是否安排您加班? | 是 | 12.8 |
否 | 87.2 |
但是,仍然有不少女性需要經(jīng)常加班,法定的產(chǎn)假不能夠享受。在參加調(diào)查的媽媽中,一個(gè)月內(nèi)平均每天加班1小時(shí)以內(nèi)的占64.1%,1-2小時(shí)的占15.3%,3小時(shí)或3小時(shí)以上的占到14.1%。能休完整產(chǎn)假的媽媽占74%,休部分產(chǎn)假的占16.5%,不能休產(chǎn)假或不得不放棄產(chǎn)假權(quán)利的也占到了9.3%。在“單位是否參加生育保險(xiǎn)”一項(xiàng)中,僅有56.3%的媽媽的單位參加,
30.9%的媽媽單位沒(méi)有參加。
正因?yàn)橐陨显?,所以,媽媽們?duì)于國(guó)家與女性相關(guān)的法律法規(guī)還有一定的期待。以下四點(diǎn)是媽媽們最期待的:
·延長(zhǎng)產(chǎn)假。(媽媽李莉:媽媽休完產(chǎn)假后,孩子幾個(gè)月到上幼兒園之間,需要找人看護(hù),這時(shí)的母親身體還沒(méi)完全恢復(fù),上班后壓力很大,如果國(guó)家能解決0~3歲孩子的托養(yǎng)問(wèn)題,或?qū)a(chǎn)假延長(zhǎng),對(duì)孩子對(duì)家庭會(huì)更好。)
·普及生育保險(xiǎn)。(媽媽祁立榮:城市與農(nóng)村的婦女生育條件不同,農(nóng)村婦女生育在經(jīng)濟(jì)上沒(méi)有保障,沒(méi)有相關(guān)的生育保險(xiǎn),沒(méi)有保障)
·加強(qiáng)女性保健機(jī)制。(媽媽王紅:應(yīng)完善對(duì)生產(chǎn)婦女的保健立法。)
·加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳和執(zhí)行監(jiān)督。(媽媽梁婷婷:重要的是能夠執(zhí)行和落實(shí)現(xiàn)行的保護(hù)女性生育權(quán)益方面的法律法規(guī)。)