本報訊（記者 張鑫）“員工是多美滋最有價值的資產(chǎn)之一，多美滋也始終將員工發(fā)展放在戰(zhàn)略的首要位置。”《多美滋中國2011可持續(xù)發(fā)展報告》日前出爐，其“雇主與人才”板塊披露了多美滋員工福利的詳細內(nèi)容。
   
　　多美滋嬰幼兒食品有限公司人力資源總監(jiān)阮蘭表示：“對員工負責(zé)”不僅是保證員工在工作中的人身安全，更要保證員工享有充分的福利和足夠的發(fā)展空間。因此，多美滋致力于將“金手銬”轉(zhuǎn)化為“金手鐲”，將福利真正變成員工的財富。
   
　　據(jù)介紹，近年來多美滋出臺了包括“未來領(lǐng)導(dǎo)人才計劃”和“Dan’Care”在內(nèi)的多個措施和項目，以幫助員工更快、更好地提升能力和自我發(fā)展。
   
　　作為達能的全資子公司，2011年集團內(nèi)部員工調(diào)查中，在多美滋工作6個月以上的員工的參與率高達99%。結(jié)果顯示，在“績效評估”、“文化與價值觀”、“企業(yè)的社會責(zé)任與環(huán)境”方面，多美滋的進步最為顯著，其總體結(jié)果在達能、達能嬰幼兒營養(yǎng)品事業(yè)部和達能中國均名列前茅。

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