據(jù)悉，春節(jié)前后將有首批二十多名具有大專以上學(xué)歷的菲律賓籍家政勞務(wù)人員(俗稱“菲傭”)登陸鵬城，這將是深圳通過(guò)家政公司牽線搭橋引進(jìn)的首批“洋保姆”。二十多名“菲傭”人雖未到，但目前已被在深圳的港人和外籍人士預(yù)訂一空。目前，有關(guān)部門正和菲律賓勞務(wù)部門就薪金等問(wèn)題進(jìn)行談判，準(zhǔn)備輸入更多的“菲傭”?！把蟊Ｄ贰钡街袊?guó)來(lái)的消息 
一傳開，就在勞動(dòng)保障部門與社會(huì)各界引起了不小的反響，我們就那么怕幾個(gè)“洋保姆”來(lái)中國(guó)就業(yè)？

　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部明確表示：個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和公民個(gè)人目前不能聘用外國(guó)人。因?yàn)橹袊?guó)政府鼓勵(lì)在目前國(guó)內(nèi)短缺人才的技術(shù)、技能、管理和特種工作崗位引進(jìn)和使用符合條件的外國(guó)人員來(lái)中國(guó)就業(yè)。言下之意，洋保姆是不屬于其中符合條件的外國(guó)人員。筆者以為這有點(diǎn)難以自圓其說(shuō)，中國(guó)自古就有句俗話：七十二行，行行出狀元，各行各業(yè)都有自己的“高級(jí)人才”，難道家政行業(yè)就不能有高級(jí)人才？承認(rèn)這一行有高級(jí)人才，引進(jìn)幾個(gè)保姆也沒(méi)什么大不了的。再說(shuō)，這行“短缺人才”已成事實(shí)，需方市場(chǎng)大，而國(guó)內(nèi)家政市場(chǎng)又無(wú)法滿足需要，我們完全可以引進(jìn)一批以填補(bǔ)缺口。

　　洋保姆之所以引起了高層關(guān)注，招致大眾討論，主要是我們對(duì)保姆業(yè)有觀念誤解。保姆是非常簡(jiǎn)單的職業(yè)的觀念普遍存在，只要你會(huì)做家務(wù)，會(huì)照顧孩子、老人或病人就行；學(xué)歷先是有無(wú)文化就行，而后是小學(xué)，再后來(lái)逐漸變?yōu)槌踔?、高中，大不了要求給孩子補(bǔ)補(bǔ)課或與老人聊聊天，似乎自此再?zèng)]有向上升了。在一次人才招聘會(huì)上，有單位出月薪萬(wàn)元招聘男保姆，引起了關(guān)于“保姆是不是人才”的爭(zhēng)論；今年1月27日《揚(yáng)子晚報(bào)》就以《“保姆見(jiàn)面會(huì)”來(lái)了大學(xué)生》為題報(bào)道了招聘會(huì)新聞，大學(xué)生做保姆是不是有點(diǎn)屈才？而美國(guó)則非常重視保姆的培養(yǎng)，有的大學(xué)設(shè)置了保姆專業(yè)；國(guó)內(nèi)如武漢也出現(xiàn)了“家政學(xué)?！保嘤?xùn)內(nèi)容非常簡(jiǎn)單的，且?guī)в袑W(xué)習(xí)的臨時(shí)性和管理的松散性等特點(diǎn)。國(guó)內(nèi)外的反差不能不讓我們看到保姆業(yè)的落后與對(duì)高級(jí)保姆的潛在需求的距離。也許我們并不怕幾個(gè)洋保姆，而是覺(jué)得不用費(fèi)那么大的神來(lái)請(qǐng)外國(guó)人做這些“小事情”。

　　幾十上百個(gè)洋保姆到中國(guó)，改變不了整體保姆市場(chǎng)的局面，但她們可以刺激家政業(yè)的加速發(fā)展，盡快培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的家政人才，滿足市場(chǎng)的需求。國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部在“菲傭”準(zhǔn)備進(jìn)入中國(guó)之時(shí)，宣布其不合法，主要是身份不合法，沒(méi)有外國(guó)人就業(yè)許可證書，而且近期也不準(zhǔn)備開口子，其實(shí)用意非常明顯，要保護(hù)中國(guó)的家政市場(chǎng)。保護(hù)不是最好的辦法，開放才是長(zhǎng)久之策，開放的中國(guó)應(yīng)當(dāng)有勇氣、有能力面對(duì)挑戰(zhàn)，完全封閉這個(gè)市場(chǎng)的入口是非常不合適宜的，竊以為，不妨在深圳搞個(gè)試點(diǎn)，走一步看一步，也未嘗不可。深圳的發(fā)展，不也是在姓“資”姓“公”的爭(zhēng)論中站起來(lái)的嗎？試驗(yàn)的時(shí)候，不討論，認(rèn)真做，也從一個(gè)破山村變成了舉世聞名的大都市？

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