與同事間保持安全距離很有必要，安全距離不會(huì)給人帶來負(fù)擔(dān)感，也不會(huì)有可以親近之感。你應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)體諒別人，不論職位高低，每個(gè)人都有自己的工作范圍和責(zé)任，所以在權(quán)力上，千萬不要喧賓奪主。但也不能說“這不是我的事”這類的話，過于涇渭分明，只會(huì)破壞同事間的關(guān)系。在籌備一個(gè)任務(wù)前，應(yīng)該謙虛地問上司：“我們希望得到些什么？”“要任務(wù)順利完成，我們應(yīng)該再做些什么？”

  不要在背后議論別人長(zhǎng)短。比較小氣和好奇心重的人，聚在一起就難免說東家長(zhǎng)西家短。你一定不要加入他們的一伙，偶爾批評(píng)或調(diào)笑一些公司以外的人，倒無所謂，但對(duì)同事的弱點(diǎn)或私事，保持沉默才是聰明的做法。

  公私分明也是重要的一點(diǎn)。同事眾多，總有一兩個(gè)跟你特別投機(jī)，可能私底下成了好朋友。但不管你職位比他高或低，都不能因?yàn)殛P(guān)系好而進(jìn)行偏護(hù)縱容，一個(gè)公私不分的人，是成不了大事的，更何況，上司對(duì)這類人最討厭，認(rèn)為這是不能信賴的人。所以你應(yīng)該有所取舍。

  與同事相處，太遠(yuǎn)了顯然不好，人家會(huì)誤認(rèn)為你不合群、孤僻、性格高傲；太近了也不好，因?yàn)檫@樣容易讓別人說閑話，而且也容易使上司誤解，認(rèn)定你是在拉幫結(jié)派。黨派關(guān)系、裙袂關(guān)系在工作中最要不得，因此不親不疏的同事關(guān)系是最合適的。

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