“高比，你真是太好了，自己工作都那么忙，居然還幫我分擔工作。”秀娟說這句話的時候，經(jīng)理正好從辦公室外經(jīng)過。經(jīng)理贊賞地看了看高比，高比笑了一下，繼續(xù)低下頭忙手邊的工作。

  這半年來，經(jīng)理已經(jīng)幾次看到高比犧牲自己的休息時間協(xié)助同事完成工作了，對于高比的本職工作，經(jīng)理也是非常滿意。

  “高比是個很有前途的年輕人，可以好好培養(yǎng)一下。”經(jīng)理這樣想著，抬頭看到阿文抱了一堆數(shù)據(jù)回計算機前奮力打字。經(jīng)理隨口問了句：“阿文，今天又加班啊？”阿文尷尬地笑了笑，還沒有來得及回答，經(jīng)理已經(jīng)搖搖頭走開了，空氣里只飄蕩了一句：“阿文，工作進度要抓緊啊！”

  高比看著愣在那里的阿文，也搖搖頭，繼續(xù)忙自己的事情。

  晚上八點，大伙忙完手頭的工作，各自回家。高比拉住阿文：“阿文，我請你喝酒。”

  阿文搖搖頭：“高比，謝謝你的好意。不過，太晚了，我看我還是回家休息好了。”

  “你今天又是在幫別人趕工吧！阿文，你領(lǐng)幾個人的薪水？你知不知道，偶爾加班是工作積極，習慣性加班是工作效率低下？”

  聽了高比的話，阿文瞠目結(jié)舌。

  說句實在話，高比所做的工作并沒有阿文多，但是工作效率卻比阿文好了不知道多少倍。高比和阿文是一起進公司的，一開始阿文認為自己是新人，應該多學習，所以有同事要求幫忙總是來者不拒；而高比卻總是推說自己還不熟悉工作流程或者手上事情很多，很少給同事幫忙。一開始阿文還提醒高比這樣不好，影響同事之間的關(guān)系，高比對此不置可否。隨著時間的流逝，阿文突然有一天發(fā)現(xiàn)，同事總是習慣性地把工作都交給他做，而他根本連拒絕的余地都沒有。所以現(xiàn)在的阿文，整天都在為別人的事情奔忙，也難怪事情總是做不完了。而高比偶爾幫助同事一次，同事都感激莫名。在同事，尤其是在經(jīng)理心目中，高比現(xiàn)在的人氣明顯比阿文高很多。

  高比今天對阿文說的話，實在讓阿文深思。

  上司喜歡積極、多做事的下屬，但是工作有成效的下屬更能受到上司的喜愛。不是下屬做事越多就越有成效。一個人的精力是有限的，不可能承擔太多工作，工作太多，反而很多事情做不好，還不如少做一些事情較有成效。所以，對于下屬來說，首要任務是做好分內(nèi)工作。所以高比進公司，先熟悉自己的工作，先確定自己在現(xiàn)在的公司到底能承擔多少工作量是最合理，最有利于今后工作的開展。其后，高比才考慮適當?shù)囟鄮屯路謸恍┕ぷ鳌?/p>

  雖然職場中講求團隊精神，大伙都應該協(xié)助同事完成一些有困難的工作。但是，偶爾幫助同事是因為團隊合作，可是習慣性地幫忙就是在縱容同事的懶惰，就是跟自己的薪水過不去。阿文做的就是這種事情。他幫同事做事情，一開始同事還會心懷感激，不過時間一長就變成了理所當然。如果阿文拒絕，同事就會認為，為什么一直都可以幫我做事情，現(xiàn)在為什么不可以，是不是對我有什么不滿？或者認為，為什么阿文可以幫助其他同事做事情，我又沒有得罪阿文，為什么不幫我？基于這樣的理由，阿文根本就沒有辦法再拒絕同事扔給他的工作。而這種事情又不好向經(jīng)理反應，阿文只好用私人時間拼死拼活完成其他人的工作任務。而且阿文幫其他同事做的事情，成效由其他同事體現(xiàn)，而不是阿文自己，所以在經(jīng)理看來，阿文做的就只是他的本分工作，他每天都加班，就是工作效率低下的表現(xiàn)。這樣的下屬，自然就不討上司喜歡了。

  如果阿文當初像高比那樣，先忙自己的工作，對于同事的懶惰不予以縱容，再偶爾幫助同事多做一點點，也同樣會獲得經(jīng)理的賞識。

  小叮嚀

  上司喜歡積極、多做事的下屬，但是工作有成效的下屬更能受到上司的喜愛。

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