一、適當?shù)刈非笸昝馈＿^度地追求完美不值得提倡，放棄完美也不可取，我們要適當?shù)刈非笸昝?。職場成功者絕對不會滿足于自己平庸的表現(xiàn)，不管做什么工作，都會全力以赴，追求完美。在工作索然無味遇到瓶頸的時候，不妨問問自己，還能不能離完美近—些？你會發(fā)現(xiàn)，總會有再提升的空間。

  二、不放過細節(jié)。細節(jié)決定成敗。注重工作細節(jié)，最能看出一個人是否有追求極致的精神。不要放過細節(jié)之處，如果你每個細節(jié)都比別人做得好，加起來你的工作成績就會比別人好很多很多。

  三、拋棄得過且過的心理。匯報工作的時候，當領導差強人意地說“這次先就這樣吧”的時候，你千萬不要自欺欺人地以為你的工作已經(jīng)做到位了。實際上，領導的意思是對你的工作成績并不滿意，想要你把事情做到極致。所以，當領導這樣說的時候，就不要抱著得過且過的心理。

  四、追求最有價值的極致。什么是最有價值的極致呢？如果上司交給你三件事情，而你把所有的時間和精力都放在第一件事情上，即使這件事情讓上司十二分的滿意，可是，其他兩件事情你只能得零分。這種不分主次、不合理分配時間和精力的極致，就不是最有價值的極致。而更像是偏執(zhí)狂的做法。

  如果你手頭的工作只需要用十分鐘就能夠處理好，那么，你就不應該花費半個小時的時間去做它，而應該盡力在十分鐘的時間內(nèi)把它做到極致。

  好鋼要用在刀刃上，我們要追求的是最有價值的極致。

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