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企業(yè)能否代扣子女撫養(yǎng)費
吳某是某出租汽車公司的司機,三年前與妻子離異,法院把2歲的女兒判給了女方,吳某每月應付給女方100元子女撫養(yǎng)費,數(shù)額約合其工資的15%。一年前女方再婚,吳某以女方再婚為由不再按月支付撫養(yǎng)費,女方向法院申訴。法院判定由吳某的公司強制從其工資中每月扣除100元,支付女方撫養(yǎng)女兒的費用。吳某對公司扣除自己工資不滿,認為這是公司干涉?zhèn)€人私事,克扣工資,要求公司補發(fā)所扣工資,并向勞動爭議仲裁委員會提出申訴。
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