林某與王某戀愛結婚，生有一子，夫妻關系尚好。后林某受聘于某公司從事外貿工作，月收入3000多元，經(jīng)濟地位的變化使兩人的共同語言越來越少，為了雙方日后的幸福，兩人決定解除婚姻關系。但雙方未能就其子每月?lián)嵊M的數(shù)額達成一致意見。于是，王某訴至法院。

  法院受理此案后，經(jīng)過調解，林某向意每月向其子支付撫育費600元。

  本案的焦點是，父母離婚后，未與子女共同生活的一方每月支付的撫育費的數(shù)額應如何確定。最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)的若干問題具體意見》第七條規(guī)定，“子女撫養(yǎng)費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要，父母雙方負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的20%～30%的比例給付。”根據(jù)此規(guī)定，撫育費的數(shù)額應占月總收入的20%～30%之間。本案中，林某的月收入為3000多元，按照這個比例計算，林某向其子每月支付撫育費600元符合規(guī)定。

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