尊重是最基本的禮儀，對(duì)身處高位的領(lǐng)導(dǎo)那就更不用說(shuō)了。與上司說(shuō)話(huà)的時(shí)候，女人作為下屬一定要注意維護(hù)其身為管理階層的權(quán)威，言談之間讓上司感覺(jué)到你的尊重。

  很多職場(chǎng)女性其把尊重放在心里不說(shuō)出來(lái)，或者說(shuō)話(huà)的時(shí)候體現(xiàn)不出自己的尊重，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你傲慢無(wú)禮，對(duì)你產(chǎn)生不好的印象。說(shuō)話(huà)的時(shí)候不懂得尊重上司，想贏得上司的信任和提拔也就不是很容易了。趙子琪正在忙著植對(duì)客戶(hù)資抖，這時(shí)，上司過(guò)來(lái)問(wèn)她：“高凌呢？”趙子琪隨口答了一句：“不知道。”上司被她的態(tài)度惹惱了：“不知道？他就坐在你對(duì)面，你還不知道他在干什么？你還知道什么？”趙予琪也生了氣：“我兩只眼睛都在材料上，哪有多余的眼睛關(guān)注別人在做什么?。磕阋窍胝宜?，直接打他的電話(huà)不就好了！”上司被氣得滿(mǎn)臉通紅。一句話(huà)沒(méi)說(shuō)就走了。

  之后，趙子琪和上司之問(wèn)的氣氛就一直不自然。后來(lái)，趙予琪被調(diào)到了下屬分公司，她這才意識(shí)到對(duì)上司不尊敬的嚴(yán)重后果。

  當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)詢(xún)問(wèn)你一些問(wèn)題或者安排一些額外的任務(wù)時(shí)，就算你的工作很忙，心情也很煩躁，也不要脫口而出“我不知道”“沒(méi)看見(jiàn)我在忙著呢”這樣大不敬的話(huà)語(yǔ)。領(lǐng)導(dǎo)畢竟是領(lǐng)導(dǎo)，要時(shí)刻注意這一點(diǎn)。聰明的女人會(huì)這樣說(shuō)：“對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)，我一直忙著查找資料，這件事不清楚，要不我?guī)湍鷨?wèn)問(wèn)別人吧？一或者這樣說(shuō)：_經(jīng)理，我手頭上這份工作客戶(hù)急著要，今天就要趕出來(lái)。如果您不著急的話(huà)，我明天再把報(bào)告送過(guò)去，可以嗎？”這樣的回答，既讓領(lǐng)導(dǎo)知道你忙于工作、時(shí)間緊張，又不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得沒(méi)有面子。

  女人要想使上司覺(jué)得被尊重，在談話(huà)的時(shí)候首先要注意禮貌，一定要多用“您”“請(qǐng)”和“謝謝”等禮貌用語(yǔ)，遇到領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)向其打招呼，說(shuō)句“張廠長(zhǎng)您早”或者“周經(jīng)理您好”禮多人不侄。對(duì)于年齡相仿的領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)話(huà)的時(shí)候可以稍微放松一點(diǎn)，但對(duì)于年齡偏大的上司，要格外注意禮貌和舉止。

  如果對(duì)上司說(shuō)話(huà)太過(guò)隨意。會(huì)讓上司覺(jué)得你是一個(gè)缺乏修養(yǎng)的下屬，所以一定要多用“您”“請(qǐng)”和“謝謝一等，禮多人不怪。平日在交談過(guò)程中也要時(shí)刻注意，就算領(lǐng)導(dǎo)比較隨和，偶爾可以開(kāi)開(kāi)玩笑，也不要沒(méi)大沒(méi)小，忽略了敬語(yǔ)的使用。羅子霞在公司工作了四年多了，也算是個(gè)老員工了。每當(dāng)公司有新近員工，她都會(huì)格外照顧他們。最近，公司里新來(lái)了一個(gè)年輕女虢，羅子霞待她特別親厚，經(jīng)常教授她一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)不說(shuō)，還經(jīng)常和她聊天。一次，羅子霞在那個(gè)女孩面前無(wú)心地評(píng)價(jià)了自己的上司幾句，言外之意是覺(jué)得上司沒(méi)有多大的能力，卻還總是頤指氣使。

  第二天的晨會(huì)上，羅子霞之前一個(gè)已經(jīng)通過(guò)的工作計(jì)劃卻突然被上司取消了。羅子霞心里非常生氣：“怎么說(shuō)取消就取消呢？這可是之前當(dāng)著所有員工的面通過(guò)的事情??！一她想頂撞上司幾句，但還是忍住了。

  晨會(huì)結(jié)束后，羅子霞趁著上司單獨(dú)待在辦公室的時(shí)候，敲開(kāi)了上司的門(mén)，耐著性子平靜地問(wèn)道：“您剛剛在晨會(huì)上宣布取消之前我做的那個(gè)工作計(jì)劃，我有一點(diǎn)不解。我認(rèn)為這個(gè)方案還是不錯(cuò)的，您能不能告訴我問(wèn)題出在哪里？”

  上司看了看羅予霞：“你是不是覺(jué)得工作了好幾年，你的能力已經(jīng)超過(guò)我了？一羅子霞心中一驚，聯(lián)想起自己前幾天對(duì)新來(lái)的女員工說(shuō)的話(huà)，馬上就明白是有人在她背后告密了。她隨即穩(wěn)住心神：一每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)，在策箋上我可能點(diǎn)子多一些，但是在組織管理上，我卻沒(méi)有您有能力！這就是為什么您是領(lǐng)導(dǎo)，我是下屬。”

  上司聽(tīng)了這話(huà)，表情緩和了許多，思考了一全兒，叮囑羅子霞說(shuō)：“你也不要天天只顧著工作，也要泣意注意自己身邊的同事。\\\"羅子霞心中舒了一口氣，知道上司已經(jīng)不生氣了，趕緊說(shuō)：“謝謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的指導(dǎo)。那，這份工作計(jì)劃……”上司說(shuō)：“還是按照你的辦法去做吧，明天我會(huì)宣布你的策劃案經(jīng)過(guò)修改通過(guò)了。”

  一些女人因?yàn)橐粫r(shí)沖動(dòng)，當(dāng)眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)出一些過(guò)激的言辭，這是對(duì)上司極大的不尊重，會(huì)給上司留下極為惡劣的印象，使上司很難再信任她。在相處過(guò)程中，切忌對(duì)上司大喊大叫，說(shuō)話(huà)偏激，這樣不但是對(duì)上司的不尊重，更是將你和上司擺在了對(duì)立的角度上，非常不利于你的形象和今后的工作發(fā)展。

  一樣的話(huà)，兩樣的說(shuō)法。同樣的意思，換成不同的表達(dá)方式能讓領(lǐng)導(dǎo)有不同的心理感受。隨意地回答只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你在敷衍他，不把他放在眼里，恭敬有禮地談話(huà)才會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你在尊重他，把他當(dāng)做領(lǐng)導(dǎo)。聰明的女人要牢牢記住，自己身為下屬，言談之間就一定要體現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊敬，否則，在職場(chǎng)中就只能處處碰壁。

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